La rédaction d’un certificat de travail doit théoriquement être caractérisée par son exhaustivité, sa précision et sa bienveillance. Mais il faut savoir comprendre ce que disent parfois les employeurs sans en avoir l’air. Explications. L’exhaustivité […]
Le salarié, tout comme son employeur, ont leurs droits au sein de l’entreprise. Ceux-ci sont contenus dans des textes législatifs et des textes réglementaires, rassemblés dans ce que l’on appelle code du travail. En effet, […]
Vers la fin du XIXe siècle, la loi concernant l’accident du travail dont un employé est victime constitue les prémices du droit social, car c’est de cette loi que le système de Sécurité sociale est […]
Plusieurs questions sont récurrentes dans le domaine du droit social et des travailleurs. Tel est le cas par exemple du congé parental. Certains salariés ont en effet du mal à faire valoir leur droit en […]
Après l’embauchage, les deux parties (employeur et travailleur) peuvent décider de passer à un essai. Il s’agit d’une phase avant la conclusion d’un contrat de travail définitif. Cette dernière est régie par plusieurs conditions. La […]
En France, chaque année, plusieurs centaines de filiales voient le jour, sous le joug des entreprises étrangères ou nationales. Malheureusement, par faute d’une bonne gestion, la grande majorité d’entre elles ferment leur porte. Ce sont […]
Le Code du travail et les conventions collectives régissent l’environnement social de tout travail. Ces documents-cadres mentionnent les droits et privilèges de l’employé sur les permissions, congés et repos. Cependant, des cas exceptionnels et de […]
Les travailleurs étrangers et sans papier pourront obtenir une carte de séjour exceptionnelle. Le présent article est entièrement consacré à la régularisation par le travail. Les détails ci-dessous ! Quelles sont les conditions d’obtention d’une […]
Vous avez signé un contrat de travail, logiquement sur une base de 35 heures hebdomadaires (hors aménagements spécifiques ou travail à temps partiel). Mais votre patron vous demande de travailler plus, toujours plus ou bien […]
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